Comme cela a été décidé lors du congrès de MONDRAGON qui s’est déroulé en 2007, Fagor Automation, membre de la structure Industrielle de MONDRAGON, a organisé plusieurs séances de formation afin de renforcer les valeurs coopératives chez ses associés.
MONDRAGON, le premier groupe d’entreprises basque et le septième d’Espagne,
est une coopérative qui a été créée suite au mouvement coopératif initié en 1956 et qui dispose d’un effectif de plus de 85 000 personnes.
Cette coopérative a senti le besoin d’entreprendre une nouvelle étape dans l’éducation coopérative, qui permettrait de répondre aux nouvelles exigences éthiques et sociales d’un environnement qui a profondément changé.
Fagor Automation a débuté cette nouvelle phase en organisant des modules de formation coopérative pour former aussi bien les «experts» que les membres du conseil d’administration, du conseil économique et social, du comité de direction et des sièges sociaux. La formation destinée aux autres associés a également débuté à la fin de l’année 2011, celle-ci comprenant des séances de formation de 8 heures pour des groupes de 16 personnes de différents âges, et issues de différents services et usines.
Cette formation a été dispensée par Lanki, et ses principaux objectifs ont été de renforcer l’identité coopérative, de réfléchir à la responsabilité de chacun des associés, d’évaluer le modèle coopératif vis-à-vis d’autres modèles d’entreprises et d’encourager la participation des associés en formulant des questions fondamentales sur la coopération.
Lanki, l’institut d’études coopératives de MONDRAGON, a bénéficié de la collaboration des «experts» de chaque coopérative et du soutien de plusieurs membres du conseil d’administration afin de dynamiser les groupes et d’encourager la participation des groupes et les questions qui en résultent.
Ces séances de formation représentent une étape de plus dans le processus de renforcement des valeurs coopératives et elles ont pour objectif de s’assurer que des mesures sont prises afin de pérenniser les principes coopératifs et permettre l’accomplissement de la principale mission de MONDRAGON. Une mission qui regroupe les objectifs fondamentaux d’une organisation commerciale en concurrence sur les marchés internationaux, en utilisant des méthodes démocratiques dans son organisation, la création d’emploi, le développement personnel et professionnel de ses employés et un engagement de développement dans un environnement social.