Fagor Automation assume la responsabilité de former tous les personnels de son organisation pour atteindre une meilleure performance dans leur activité professionnelle.
En tant que société mondiale, la société a mis en place des canaux de communication pour la diffusion de la documentation et des informations avec ses filiales, ainsi que des visites commerciales et techniques périodiques dans ses différentes zones de ventes.
En complément, des formations sont organisées périodiquement au siège de la société à Mondragon. Ces formations, sur place, doivent être soulignées, car elles ont un impact plus important que toutes les autres actions de formation.
Depuis de nombreuses années, des cours sont organisées pour le personnel existant et les nouveaux employés. Pendant plusieurs jours, les participants abordent et approfondissent leurs connaissances sur les technologies optiques, mécaniques, électroniques et logicielles des systèmes de mesure, sont formés à la manipulation d’outils d’installation et de diagnostic et apprennent à installer et utiliser les systèmes CNC. Indépendamment de l’endroit d’où ils viennent ou de leur zone de travail, les participants montrent toujours un vif intérêt pour apprendre de nouveaux outils, acquérir de nouvelles connaissances et développer des compétences.
Les journées consacrées à la formation abordent également d’autres domaines que ceux strictement liés à l’apprentissage et favorisent d’autres aspects, car le contact et les relations avec les autres membres de l’organisation nous rapprochent et développent l’empathie face aux difficultés que nous pouvons rencontrer. En outre, les journées de travail sont très enrichissantes pour l’organisation, grâce à l’établissement d’une interaction à double sens dans laquelle les participants décrivent et vallorisent leurs expériences quotidiennes. Enfin, les participants ont également la possibilité de découvrir et s’impliquer dans les valeurs coopératives et sociales de l’environnement, ainsi que le plaisir d’apprécier la culture locale, la cuisine et les paysages.
Nous tenons à remercier tous les participants pour l’effort personnel qu’ils fournissent, dans certains cas après de longs voyages depuis l’étranger avec plusieurs heures de décalage horaire, pour la détermination qu’ils affichent et la ténacité qu’ils montrent pour apprendre tous les jours. Le succès de l’entreprise dépend des personnes qui l’intègrent, tant en ce qui concerne leur engagement à le réaliser que le sentiment de considérer qu’une partie de ce succès leur appartient.